人才招聘

   人盡其才  共同發展

人才是企業發展之（zhī）本（běn）、競爭（zhēng）之（zhī）本。昆（kūn）宇網業視人（rén）才為（wéi）企業第一資（zī）源，把依靠人才作為企業發（fā）展的根本前提，把（bǎ）尊（zūn）重人才作為企業（yè）發展的（de）根本準則，把推進（jìn）企業和員工共同（tóng）發展（zhǎn）作為人才戰略的根本任務。在（zài）人力資源實踐活動中，色一情一乱一伦一区二区三区日本網業善於為各（gè）類人才提供充分施展才華的舞台，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑（jìng），不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜（zōng）合（hé）素養（yǎng），促進企業與員工的互相發展，並讓員工分享企業發展（zhǎn）成果，實現共同發展，共享成功。 

一、人盡（jìn）其才，才盡（jìn）其用  

色一情一乱一伦一区二区三区日本網業秉承以人為本的企業經營（yíng）理念，堅持用廣闊（kuò）的發展前景凝聚人，用美好的事（shì）業（yè）目標激勵人。通過建立科（kē）學（xué）有效的人才機（jī）製，營造積極良好的（de）人才成長環境，致力於（yú）為每一位員工提供一個充分施（shī）展（zhǎn）才華的舞台，並（bìng）通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都（dōu）擁有獲取成功、實（shí）現自我價值的（de）機遇和平台。  

在（zài）用人上，色一情一乱一伦一区二区三区日本網業堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學曆重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機製和（hé）良好（hǎo）的文化環境，充分調動每一（yī）位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人（rén）適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

二、共同發展，共享（xiǎng）成功  

沒（méi）有員工的（de）努力，就沒有企業的成功，沒（méi）有企業的成功（gōng），也不會有員工的成功。讓（ràng）員工和企業共同成長（zhǎng），共同（tóng）發展，是色一情一乱一伦一区二区三区日本網業一貫堅持的人才發展觀。色一情一乱一伦一区二区三区日本網業鼓勵員工將自（zì）身發展與公司長期規劃（huá）相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模（mó）式。作為員工發展（zhǎn）、提升、實現（xiàn）價值的平台，色一情一乱一伦一区二区三区日本網業努力為每一位員工創造良（liáng）好的成長條件（jiàn），給每一位立誌成才的員工提（tí）供廣（guǎng）闊的發展空間，使員（yuán）工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發（fā）展。  

色一情一乱一伦一区二区三区日本網業堅持人人平等、關愛（ài）人才的理念。人與人之間沒有地位（wèi）的差異，隻有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能（néng）力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果（guǒ）與員（yuán）工共享的（de）觀（guān）念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創（chuàng）造和（hé）分享價值，最終（zhōng）實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局麵（miàn）。

以人為本（běn）---公司員工視為支撐企業的基本力量（liàng），實施人才戰略（luè），致力建設一支（zhī）充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能（néng）吃苦的有素質的綜合性（xìng）人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強（qiáng）化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓（ràng）員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和（hé）生活經（jīng）濟保障，充分調動（dòng）和體現員工自我人（rén）生價值。   

誠信做事（shì）---誠信應成為公司和（hé）全體員工精神品質的（de）基本特征。誠信是公司員工（gōng）的為人之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經營企業，做好公（gōng）司每一份工作和每一件事。以樹（shù）立誠信為本，誠信為榮的企業形象和（hé）員工個人形象。